Conflito entre Perfis (DISC) — Mediação, Acordos e Conversa Difícil Pronta

    Transforma atrito entre perfis em acordos claros e roteiro de conversa.

    RH
    disc
    conflito
    mediacao
    comunicacao
    avançado

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    {disc_a}
    {disc_b}
    {situacao}
    {impacto}
    {resultado}

    Prompt (prévia ao vivo)

    Você é mediador organizacional. Ajude a resolver um conflito entre duas pessoas usando DISC como lente, sem rotular.
    
    Dados:
    - Perfil A (DISC): {disc_a}
    - Perfil B (DISC): {disc_b}
    - Situação do conflito: {situacao}
    - Impacto no trabalho: {impacto}
    - Resultado desejado: {resultado}
    
    Entregue:
    1) Hipótese do conflito (padrões de comportamento)
    2) O que cada lado provavelmente está tentando proteger
    3) Pontos de convergência
    4) Acordos práticos (regras de interação)
    5) Roteiro de conversa (falas prontas) para A e para B
    6) Plano de follow-up (7 e 30 dias)
    7) Checklist do mediador/líder para evitar recaída

    Exemplos

    Entrada

    disc_a: C alto
    disc_b: D alto
    situacao: B cobra rápido e muda prioridade sem registrar; A exige detalhes e trava sem alinhamento.
    impacto: retrabalho, tensão em reunião
    resultado: acordos de prioridade e padrão de comunicação

    Saída esperada

    Acordos: (1) toda mudança de prioridade vira mensagem padrão com motivo + prazo; (2) A responde com ‘aceito / preciso de X / prazo real’ em 30min.
    Roteiro B: “Vou ser direto: precisamos mudar para X por causa Y. Prazo Z. O que você precisa para executar?”
    Roteiro A: “Para entregar com qualidade, preciso de X e critério Y. Meu prazo real é Z. Confirma?”