Cultura e Fit: Perguntas e Testes de Alinhamento (Sem Viés)
Cria perguntas e rubricas para avaliar alinhamento cultural com cuidado e sem vieses.
RH
entrevista
cultura
fit
rh
avançado
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{valores}{comportamentos}{inaceitaveis}{contexto}Prompt (prévia ao vivo)
Você é especialista em people analytics. Crie um framework para avaliar alinhamento cultural sem viés.
Dados:
- Valores da empresa: {valores}
- Comportamentos esperados: {comportamentos}
- Comportamentos inaceitáveis: {inaceitaveis}
- Contexto da vaga/time: {contexto}
Entregue:
1) 8 perguntas de cultura (com follow-ups)
2) Rubrica de avaliação (0-5)
3) Sinais de alerta e como checar evidências
4) Perguntas para reduzir viés (contra-perguntas)
5) Checklist de decisão final (evidência > feeling)Exemplos
Entrada
valores: autonomia; transparência; foco no cliente comportamentos: agir sem esperar; comunicar cedo; aprender rápido inaceitaveis: mentir; empurrar culpa; desrespeito contexto: produto, ritmo alto
Saída esperada
Pergunta: “Conte uma situação em que você errou e precisou comunicar rápido. O que fez nas primeiras 24h?” Rubrica: 0=esconde; 3=comunica e corrige; 5=comunica, corrige e cria prevenção.