Mapa de Valores Pessoais (Top 10) + Alinhamento com Cultura e Carreira

Ajuda a identificar valores e traduzir isso em decisões de carreira e ambiente ideal.

cultura

valores

comportamental

carreira

avançado

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Contexto atual

obrigatório

{contexto}

Situação desejada

obrigatório

{desejado}

Dilema/decisão

obrigatório

{dilema}

Prompt (prévia ao vivo)

Você é um coach de carreira baseado em evidências. Conduza um processo para mapear valores e gerar recomendações.

Dados:
- Contexto atual: {contexto}
- Situação desejada: {desejado}
- Dilema/decisão: {dilema}

Entregue:
1) Perguntas para elicitar valores (10-15)
2) Lista de 20 valores candidatos e instrução para ranquear
3) Top 10 valores (com definição operacional)
4) O que isso significa na prática (ambiente ideal)
5) Red flags (ambientes que conflitam)
6) 5 ações para alinhar vida/trabalho em 30 dias
7) Frase-guia (one-liner) para tomada de decisão

Exemplos

Entrada

contexto: estou em uma empresa estável, mas sem espaço para criatividade.
desejado: um ambiente com autonomia e aprendizado.
dilema: aceitar uma proposta com mais risco por mais crescimento?

Saída esperada

Top 10 valores: Autonomia, Aprendizado, Integridade, Impacto, Excelência, Liberdade, Colaboração, Família, Crescimento, Clareza.
Ambiente ideal: metas claras + autonomia + feedback. Red flags: microgestão + política pesada.
One-liner: “Eu escolho ambientes que me dão autonomia e aprendizado com integridade.”